Статут

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

• 1.1. Громадська організація «Градієнт Центр» (далі — Організація) є добровільним об'єднанням фізичних осіб, створеним для здійснення та захисту прав і свобод людини та громадянина, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, освітніх, наукових, науково-технічних та інших інтересів своїх членів та/або інших осіб.
• 1.2. Назва Організації:
  повна — ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ГРАДІЄНТ ЦЕНТР»;
  скорочена — ГО «ГРАДІЄНТ».
• 1.3. Назва Організації англійською мовою:
  повна — NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATION «GRADIENT CENTER»;
  скорочена — NGO «GRADIENT».
  Власна назва Організації англійською мовою — GRADIENT CENTER.
• 1.4. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, чинним законодавством України та цим Статутом. Правовою основою діяльності Організації є також регламентні документи та рішення загального характеру, що приймаються Організацією у межах її статутних повноважень і є обов'язковими для всіх членів. Питання, не врегульовані цим Статутом, вирішуються відповідно до законодавства України та внутрішніх політик і положень Організації, затверджених у порядку, передбаченому цим Статутом.
• 1.5. Організація є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку. Організація вільна у виборі напрямів своєї діяльності та діє на засадах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу її членів (учасників), прозорості, відкритості та публічності.
• 1.6. Організація є неполітичною та непартійною; вона не має на меті досягнення політичних (партійних) цілей, не бере участі у виборчих кампаніях, не підтримує та не фінансує політичні партії, їх осередки чи кандидатів. Організація провадить діяльність на засадах рівних можливостей і недискримінації.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ

• 2.1. Діяльність Організації має суспільний характер, що проявляється у її взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, встановленні партнерських відносин з іншими громадськими організаціями, рухами, фондами, зареєстрованими в Україні чи за її межами, громадянами України, іноземцями та/або особами без громадянства.
• 2.2. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації згідно з чинним законодавством, має свою печатку, штампи і бланки зі своєю назвою та рахунки у банківських установах. Організація може мати власну символіку (емблему, прапор), яка підлягає реєстрації у встановленому законодавством порядку.
• 2.3. З моменту державної реєстрації Організація має виключне право на використання своєї назви, у тому числі назви, викладеної іноземною мовою.
• 2.4. Для досягнення своєї мети та виконання статутних завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку має право:
• 2.4.1. Бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства.
• 2.4.2. Представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів чи інших осіб у будь-яких органах державної влади, в тому числі судах, правоохоронних органах, в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування.
• 2.4.3. Вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі).
• 2.4.4. Публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації; проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу.
• 2.4.5. Одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб'єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації.
• 2.4.6. Брати участь в організації і фінансуванні, а також самостійно проводити конференції, семінари, хакатони, лекторії, круглі столи, консультації, творчі заходи, конкурси та інші заходи, пов'язані зі статутною діяльністю Організації, із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів із різних галузей суспільного життя, у тому числі міжнародних.
• 2.4.7. Отримувати допомогу у вигляді коштів або майна, що надходить безоплатно у вигляді членських внесків, безповоротної фінансової допомоги, пожертв, грантів, та самостійно вирішувати питання про їх використання відповідно до положень цього Статуту та законодавства України.
• 2.4.8. Здійснювати в порядку, передбаченому чинним законодавством, необхідну підприємницьку діяльність безпосередньо або через створення в порядку, передбаченому законом, юридичних осіб (товариств, підприємств), якщо така діяльність відповідає меті (цілям) Організації та сприяє її досягненню.
• 2.4.9. Брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до законодавства України.
• 2.4.10. Звертатися у порядку, визначеному законодавством, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами.
• 2.4.11. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проєктів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя.
• 2.4.12. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями.
• 2.4.13. Підтримувати прямі міжнародні контакти з організаціями громадян інших країн, укладати відповідні угоди та брати участь у міжнародних заходах з питань діяльності Організації, що не суперечать міжнародним зобов'язанням України.
• 2.4.14. Засновувати з метою досягнення статутної мети (цілей) медіа.
• 2.4.15. Створювати та реалізовувати різноманітні проєкти, запроваджувати програми.
• 2.4.16. На добровільних засадах брати участь або засновувати громадські спілки, у тому числі міжнародні, укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу.
• 2.4.17. Одержувати на умовах оренди або тимчасового безкоштовного користування будівлі, обладнання, транспортні засоби та інше майно, що необхідне для здійснення статутних завдань Організації.
• 2.4.18. Відкривати рахунки у національній та іноземній валютах в установах банків, у тому числі в іноземних банківських установах, та реєструвати акаунти в міжнародних платіжних системах у порядку, передбаченому законодавством України.
• 2.4.19. Безпосередньо чи через створені нею юридичні особи (товариства, підприємства) бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону.
• 2.4.20. Безоплатно передавати матеріальні цінності, майно, технічні засоби, програмне забезпечення та обладнання військовим частинам, органам державної влади, закладам охорони здоров'я та іншим отримувачам допомоги для реалізації статутної мети.
• 2.4.21. Створювати відокремлені підрозділи в порядку, передбаченому законом.
• 2.4.22. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.
• 2.5. Організація несе відповідальність за своїми зобов'язаннями належним їй майном. Організація не відповідає за зобов'язаннями своїх членів, а її члени не відповідають за зобов'язаннями Організації, за винятком випадків, коли вони беруть на себе такі зобов'язання.

3. МЕТА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ

• 3.1. Метою (ціллю) діяльності Організації є всебічне сприяння розвитку, розробленню, тестуванню та впровадженню інновацій, цифрових рішень, програмних продуктів, інженерних і технологічних розробок для потреб держави, територіальних громад, безпеки, повоєнного відновлення, охорони здоров'я та сталого розвитку України; всебічне сприяння цифровій трансформації публічного сектору, модернізації інфраструктури, безбар'єрності, захисту довкілля та європейській інтеграції України; а також сприяння соціальній і професійній адаптації та реінтеграції ветеранів війни, захисників і захисниць України, підтримка молоді, розвиток кадрового та інженерно-технічного потенціалу, неформальна освіта, менторство та створення практичних можливостей для реалізації суспільно важливих технологічних і соціальних ініціатив, а також реалізація соціальних, освітніх, культурних та гуманітарних програм і проєктів, спрямованих на добробут, здоров'я та всебічний розвиток людини і громад.
• 3.2. Основними напрямами діяльності Організації є:
• 3.2.1. сприяння розробленню, тестуванню та впровадженню цифрових, інженерних і технологічних продуктів та проєктів, зокрема у сферах комп'ютерного зору, автономних систем, робототехніки, штучного інтелекту, систем зв'язку, логістики та навігації (як цивільного, так і подвійного призначення з дотриманням законодавства про експортний контроль);
• 3.2.2. розроблення та впровадження цифрових сервісів, ІТ-рішень, геоінформаційних систем (ГІС), проєктів на основі відкритих даних та аналітичних інструментів (зокрема на базі державної електронної екосистеми управління відновленням) для органів державної влади, місцевого самоврядування та публічного сектору;
• 3.2.3. сприяння розвитку екологічних та енергетичних технологій, систем супутникового моніторингу стану довкілля та моніторингу із застосуванням штучного інтелекту, інструментів для енергетичної стійкості й розумних мереж, участь у програмах зеленого відновлення України;
• 3.2.4. розроблення технологічних та інженерних рішень у сферах охорони здоров'я, телереабілітації, ментального здоров'я, протезування, асистивних технологій та цифрової доступності для осіб з інвалідністю відповідно до принципів безбар'єрності;
• 3.2.5. розроблення технологій відбудови, просторового аналізу, супутникової оцінки пошкоджень і руйнувань, створення цифрових двійників громад та інструментів енергоефективності;
• 3.2.6. всебічна соціальна і професійна реінтеграція ветеранів війни, захисників і захисниць України, їх залучення до створення технологічних продуктів, освоєння нових професій у сферах управління продуктами, інженерії, аналітики та тестування;
• 3.2.7. організація неформальної освіти, курсів, тренінгів, воркшопів, стажувань та залучення студентів, молоді й початківців до практичної командної роботи під менторством провідних фахівців, із видачею сертифікатів (що не є документами державного зразка та не потребують ліцензування);
• 3.2.8. залучення та координація волонтерів-експертів і менторів із числа провідних спеціалістів індустрії;
• 3.2.9. співпраця з державними органами, інноваційними та технологічними кластерами, закладами вищої освіти, підприємствами, міжнародними організаціями та інституційними донорами;
• 3.2.10. проведення досліджень, хакатонів, конференцій, круглих столів та інших заходів у межах статутної мети;
• 3.2.11. популяризація технологій, інновацій та інженерної культури, провадження інформаційної, аналітичної та видавничої діяльності;
• 3.2.12. експертна та практична підтримка процесів європейської інтеграції України;
• 3.2.13. надання благодійної, гуманітарної та матеріально-технічної допомоги Збройним Силам України, іншим військовим формуванням та правоохоронним органам, силам безпеки і оборони, ветеранам війни, особам з інвалідністю внаслідок війни, а також безоплатна передача створених або набутих прототипів, матеріальних цінностей, програмного забезпечення та обладнання для потреб оборони і безпеки України за актами прийому-передачі;
• 3.2.14. розроблення та реалізація соціальних, освітніх, культурних і гуманітарних програм та проєктів, спрямованих на добробут, здоров'я, соціальну адаптацію та всебічний розвиток людини і громад;
• 3.2.15. здійснення інших напрямів діяльності, що відповідають меті Організації та не заборонені законодавством України.
• 3.3. Окремі види діяльності, що згідно із законодавством потребують отримання ліцензій або інших дозволів, у тому числі ті, що стосуються товарів подвійного використання та військового призначення і підпадають під державний експортний контроль, здійснюються Організацією виключно після одержання відповідних дозвільних документів у встановленому законом порядку.

4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

• 4.1. Членство в Організації є добровільним та індивідуальним. В Організації встановлюються такі категорії членства: дійсні члени та асоційовані члени. Особи, які мають статус волонтера (ментора), амбасадора або отримувача допомоги, не є членами Організації.
• 4.2. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 14 років і які визнають Статут Організації та сприяють діяльності, що спрямована на досягнення мети і завдань Організації. Дійсним членом може бути особа, яка досягла 18 років і має повну цивільну дієздатність; асоційованим членом — особа, яка досягла 14 років. Особи віком від 14 до 18 років набувають членства за письмовою згодою батьків (усиновлювачів) або піклувальників, не несуть матеріальної відповідальності за майно Організації, не розпоряджаються її коштами та залучаються виключно до цивільних (несенситивних) проєктів без допуску до робіт, пов'язаних із технологіями подвійного або військового призначення.
• 4.3. Ніхто не може бути примушений до вступу в Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод будь-якої особи або для надання їй органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування будь-яких пільг і переваг.
• 4.4. Прийом у члени Організації здійснюється на підставі письмової заяви на ім'я Голови Правління за рішенням Правління, яке приймається протягом місяця з дня подання відповідної заяви. Заява подається у паперовій або електронній формі та має містити прізвище, ім'я та по батькові особи, дату народження, контактні дані, підтвердження ознайомлення з цим Статутом і згоду дотримуватися його вимог. До заяви особи віком від 14 до 18 років додається письмова згода батьків (усиновлювачів) або піклувальників. Разом із заявою особа надає згоду на обробку персональних даних. Про прийняте рішення особу повідомляють протягом 5 (п'яти) робочих днів. Правління має право відмовити у прийнятті особи в члени Організації; відмова має бути вмотивованою. Членство в Організації виникає з дня прийняття Правлінням відповідного рішення. Правління має право делегувати право прийняття в члени Організації відокремленим підрозділам Організації. У заяві зазначається бажана категорія членства; за письмовою згодою особи Правління може прийняти її в іншу категорію, ніж зазначена у заяві. Перехід члена Організації з однієї категорії членства до іншої здійснюється за його письмовою заявою рішенням Правління у порядку і строки, встановлені цим пунктом для прийому в члени Організації; при зміні категорії членство не переривається.
• 4.5. Члени Організації є рівними у реалізації своїх прав та обов'язків у межах відповідної категорії членства.
• 4.5.1. До прав члена Організації належить:
• 4.5.1.1. обирати і бути обраними до керівних органів Організації (право обирати, бути обраним та право вирішального голосу належать виключно дійсним членам, з урахуванням вимог пункту 5.4 та підпункту 5.5.1 цього Статуту), брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією;
• 4.5.1.2. брати участь у роботі постійних та тимчасових комісій і дорадчих органів, створених за рішенням уповноважених органів Організації;
• 4.5.1.3. звертатися до органів Організації із запитами та пропозиціями з питань, пов'язаних з діяльністю Організації, одержувати відповіді;
• 4.5.1.4. оскаржувати рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації, подавати заяви, заперечення і скарги на прийняті ними рішення до Правління та вимагати розгляду скарг і заяв на Зборах;
• 4.5.1.5. оскаржувати рішення Зборів до суду;
• 4.5.1.6. одержувати інформацію з питань діяльності Організації;
• 4.5.1.7. звертатися до органів Організації за допомогою у захисті своїх прав та законних інтересів;
• 4.5.1.8. вільно відстоювати і пропагувати ідеї та пропозиції з питань, що обговорюються в Організації, до прийняття рішень з цих питань;
• 4.5.1.9. вільно виходити з Організації за власною письмовою заявою.
• 4.5.2. Члени Організації зобов'язані:
• 4.5.2.1. дотримуватися положень цього Статуту та внутрішніх політик і положень Організації;
• 4.5.2.2. виконувати рішення керівних органів Організації;
• 4.5.2.3. своєчасно сплачувати вступні та членські внески в розмірах і строки, що встановлюються Правлінням;
• 4.5.2.4. сприяти здійсненню завдань Організації та не завдавати шкоди її інтересам і репутації;
• 4.5.2.5. дотримуватися вимог щодо конфіденційності та доброчесності;
• 4.5.2.6. брати участь у публічних заходах, що проводяться Організацією.
• 4.5.3. Асоційований член бере участь у діяльності Організації та не може бути обраним до органів управління Організації; в іншому він користується правами та несе обов'язки члена Організації, передбачені цим Статутом. Розміри вступних і членських внесків для різних категорій членства можуть відрізнятися за рішенням Правління.
• 4.6. Допуск учасників до проєктів Організації здійснюється виключно після підписання відповідного договору, що містить умову про передачу Організації майнових прав інтелектуальної власності на створені результати. Договір укладається до початку виконання робіт, а конкретні створені результати фіксуються актами приймання-передачі в порядку, визначеному розділом 8 цього Статуту.
• 4.7. Членство в Організації припиняється у випадках:
• 4.7.1. виходу з Організації за власним бажанням;
• 4.7.2. виключення з Організації з підстав, передбачених пунктом 4.9 цього Статуту, за рішенням Правління, а у випадку, передбаченому пунктом 4.10 цього Статуту, — за рішенням Зборів;
• 4.7.3. смерті члена Організації або визнання його недієздатним, обмежено дієздатним чи безвісно відсутнім за рішенням суду.
• 4.8. Вихід з Організації здійснюється за письмовою заявою члена Організації до Правління. Членство в Організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень, крім Голови Правління, членство якого припиняється з дня, наступного за днем обрання нового Голови Правління. У разі припинення членства Голови Правління до обрання нового Голови Правління виконання його обов'язків покладається на особу, визначену рішенням Правління відповідно до підпункту 5.5.6 цього Статуту.
• 4.9. Підставами для виключення з членів Організації є:
  — неодноразові порушення вимог Статуту або внутрішніх політик Організації;
  — неучасть у діяльності Організації особисто або через представника протягом принаймні 12 (дванадцяти) місяців;
  — несплата членських внесків протягом останнього року;
  — вчинення дій, що завдали Організації матеріальної або репутаційної шкоди;
  — провадження діяльності, що суперечить меті та завданням Організації.
• 4.10. Питання про виключення вирішується Правлінням більшістю голосів його членів, крім виключення члена Організації: таке рішення ухвалюють Збори відповідно до підпункту 5.3.6 цього Статуту. Особі, щодо якої розглядається питання про виключення, надсилається повідомлення не пізніше ніж за 10 (десять) календарних днів до розгляду; вона має право надати письмові пояснення та бути заслуханою. Рішення Правління про виключення може бути оскаржене до Зборів протягом 30 (тридцяти) календарних днів з дня його ухвалення в порядку, встановленому розділом 7 цього Статуту.
• 4.11. Замість виключення Правління має право застосувати до члена Організації такі заходи впливу: письмове попередження; тимчасове призупинення статусу члена Організації на строк до 6 (шести) місяців.
• 4.12. Організація веде облік (реєстр) своїх членів; ведення обліку забезпечує Правління. Реєстр може вестися в електронній формі та містить: прізвище, ім'я та по батькові члена Організації; дату народження; контактну електронну адресу; категорію членства; дату і реквізити рішення Правління про прийняття до членства; дату і реквізити рішення про зміну категорії членства (за наявності); дату і підставу припинення членства (за наявності). Записи вносяться до реєстру протягом 5 (п'яти) робочих днів з дня ухвалення відповідного рішення. Електронна адреса, зазначена членом у реєстрі, є адресою для повідомлень, передбачених цим Статутом. Реєстр містить персональні дані, тому доступ до нього мають лише уповноважені Правлінням особи. Сплачені членські внески, благодійні пожертви та інше майно чи кошти, передані членом у власність Організації, при припиненні членства поверненню не підлягають.
• 4.13. Член Організації не має права голосу при вирішенні Зборами питань щодо вчинення з ним правочину та щодо спору між ним і Організацією.
• 4.14. Особи, яким Організація надає підтримку, освітні послуги, гуманітарну чи матеріально-технічну допомогу, мають статус отримувачів допомоги. Набуття такого статусу не означає набуття членства в Організації та не надає корпоративних прав чи права участі в управлінні Організацією.
• 4.15. Організація може залучати волонтерів (менторів) — осіб, які надають їй експертну, наставницьку чи іншу підтримку на безоплатних засадах відповідно до законодавства про волонтерську діяльність, — а також надавати статус амбасадора Організації особам, які сприяють поширенню інформації про діяльність Організації та представленню її ініціатив. Волонтери (ментори) та амбасадори не є членами Організації, не мають прав та обов'язків членів і не беруть участі в управлінні Організацією; їхній статус та порядок взаємодії з Організацією визначаються рішеннями Правління та відповідними договорами. На таких осіб поширюються вимоги пунктів 4.6, 8.6 та 8.8 цього Статуту.
• 4.16. Особи, які станом на день державної реєстрації цього Статуту були членами Організації, з дня такої реєстрації набувають статусу дійсних членів Організації; ухвалення окремих рішень про надання їм статусу дійсного члена не вимагається.

5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

• 5.1. Управління Організацією здійснюється на засадах демократизму, гласності, виборності органів управління, підпорядкованості і виконавчої дисципліни, із врахуванням регламентуючих документів Організації.
• 5.2. Органами управління Організацією є: Збори, Правління, Голова Правління.
  Засідання Зборів, Правління можуть проводитись як за безпосередньої участі членів (їх уповноважених представників за довіреністю), так і за допомогою інтернет-зв'язку з використанням аудіовізуальних комп'ютерних програм онлайн-конференцій, у тому числі якщо учасник перебуває за межами України.
  Рішення про форму проведення такого засідання приймає Правління Організації та повідомляє про прийняте рішення членів Організації не пізніше ніж за 10 днів до визначеної дати проведення такого засідання (Зборів, Правління).
  За рішенням відповідного органу рішення можуть ухвалюватися шляхом письмового (у тому числі електронного) опитування членів у такому порядку: ініціатор надсилає членам відповідного органу питання, проєкт рішення та бюлетень для голосування на електронні адреси, зазначені в реєстрі членів, із зазначенням строку для голосування, який не може бути меншим ніж 5 (п'ять) робочих днів з дня надсилання; член органу надає відповідь у спосіб, що дозволяє встановити її автора та зміст; член органу, який не надав відповіді у встановлений строк, вважається таким, що не брав участі в голосуванні; підсумки опитування підбивають голова і секретар відповідного органу та оформлюють протоколом, до якого додаються отримані відповіді; протокол складається не пізніше ніж через 5 (п'ять) робочих днів з дня закінчення строку для голосування. Кворум і кількість голосів, необхідних для ухвалення рішення шляхом опитування, визначаються за загальними правилами цього Статуту.
  Будь-яке засідання Зборів, Правління оформлюється протоколом. Про форму засідання обов'язково вказується у протоколі. У разі, якщо засідання відбувалось за допомогою інтернет-зв'язку, у протоколі обов'язково фіксується, за допомогою якої комп'ютерної програми відбувалось засідання.
  Протоколи та інші документи Організації можуть складатися в електронній формі та підписуватися кваліфікованими електронними підписами відповідно до законодавства.
• 5.3. Збори є вищим органом управління Організації, який вправі приймати рішення з будь-яких питань її діяльності, в тому числі і з тих, що належать до компетенції Правління.
• 5.3.1. У Зборах беруть участь дійсні члени Організації особисто чи через уповноваженого представника за довіреністю. Право вирішального голосу мають дійсні члени; кожний дійсний член Організації має один голос. Збори вважаються повноважними, якщо на них присутня більшість дійсних членів Організації.
• 5.3.2. Чергові Збори скликаються Правлінням щорічно. Відповідне рішення із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше ніж за 30 днів до дати проведення засідання Зборів. Збори розглядають питання, винесені на їх розгляд Правлінням, Головою Правління, а також членами Організації.
• 5.3.3. Позачергові Збори скликаються за наявності обставин, що зачіпають суттєві інтереси Організації, Правлінням, а також в інших випадках, передбачених цим Статутом та законодавством України, протягом 30 днів з дня виникнення відповідних обставин. У такому разі рішення Правління із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше ніж за 14 днів до дати проведення засідання Зборів.
• 5.3.4. Не менш як одна десята частина дійсних членів Організації мають право ініціювати перед Правлінням скликання позачергових Зборів. Якщо вимога членів Організації про скликання позачергових Зборів не виконана, ці члени мають право самі скликати позачергові Збори; у такому разі рішення про дату, час, місце та форму проведення і порядок денний Зборів приймають члени-ініціатори з повідомленням усіх членів Організації не пізніше ніж за 14 днів до дати проведення.
• 5.3.5. До виключної компетенції Зборів належить вирішення таких питань:
• 5.3.5.1. Визначення основних напрямів діяльності Організації, затвердження її планів та звітів про їх виконання.
• 5.3.5.2. Внесення і затвердження змін до установчих документів Організації шляхом затвердження установчих документів у новій редакції, відомостей про Організацію.
• 5.3.5.3. Затвердження зразків печаток, штампів, символіки та інших зразків реквізитів Організації.
• 5.3.5.4. Прийняття рішення про припинення діяльності Організації.
• 5.3.5.5. Обрання ліквідаційної комісії (ліквідатора), затвердження ліквідаційного балансу.
• 5.3.5.6. Обрання Правління та відкликання Правління або окремих членів Правління.
• 5.3.5.7. Обрання та відкликання Голови Правління.
• 5.3.5.8. Затвердження персонального складу Наглядової ради та відкликання її членів.
• 5.3.5.9. Визначення порядку та способів реалізації права власності та здійснення контролю за її реалізацією.
• 5.3.6. Рішення Зборів вважаються прийнятими, якщо за них проголосувала більшість від числа дійсних членів Організації, присутніх на Зборах. З питань, передбачених підпунктами 5.3.5.2 і 5.3.5.4 цього Статуту, а також щодо відчуження майна Організації на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків майна Організації, рішення Зборів вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як три четвертих голосів усіх дійсних членів Організації. Рішення про виключення члена Організації, який є її засновником, вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як три четвертих дійсних членів Організації, присутніх на Зборах.
• 5.3.7. Головує на засіданнях Зборів особа з числа дійсних членів, обрана Зборами Головою Зборів. Хід Зборів протоколюється. Протоколи засідань Зборів ведуться секретарем Зборів, який обирається Зборами, підписуються Головою і секретарем Зборів.
• 5.3.8. Збори приймають рішення, які оформляються у вигляді протоколів засідання Зборів. Рішення, прийняті Зборами з дотриманням вимог цього Статуту, внутрішніх документів та законодавства України, обов'язкові для всіх інших органів управління Організації та членів Організації. Рішення, прийняті Зборами, набувають чинності з моменту їх прийняття, якщо інше не визначено Зборами.
• 5.4. Правління Організації є виконавчим органом Організації на період між Зборами, обирається терміном на 3 (три) роки та виконує функції з управління її поточною, організаційною діяльністю. Правління складається не менш як з 2 (двох) осіб. Членом Правління може бути обраний дійсний член Організації, який досяг 18 років і має повну цивільну дієздатність. Повноваження Правління та його членів продовжуються до обрання Зборами нового складу Правління.
• 5.4.1. Правління підзвітне Зборам і організовує виконання їх рішень. Правління діє від імені Організації в межах, передбачених цим Статутом, внутрішніми документами та чинним законодавством.
• 5.4.2. Голова Правління очолює Правління.
• 5.4.3. Структура Правління, його склад затверджуються Зборами. Члени Правління є підзвітними Зборам і несуть відповідальність перед ними за діяльність Організації та належне виконання своїх посадових обов'язків. Правління звітує перед членами Організації на Зборах.
• 5.4.4. До компетенції Правління відноситься:
• 5.4.4.1. Організація виконання рішень Зборів.
• 5.4.4.2. Скликання Зборів та формування їх порядку денного, підготовка матеріалів з питань порядку денного, попередній розгляд усіх питань, що належать до компетенції Зборів, та підготовка проєктів рішень з цих питань.
• 5.4.4.3. Підготовка та подання рекомендацій Зборам щодо визначення основних напрямів діяльності Організації, затвердження планів і звітів про їх виконання, інших пропозицій з питань діяльності Організації.
• 5.4.4.4. Затвердження поточних планів діяльності Організації та заходів, необхідних для їх виконання, а також бюджету Організації.
• 5.4.4.5. Прийняття та виключення членів Організації, застосування заходів впливу відповідно до розділу 4 цього Статуту; встановлення розмірів і строків сплати вступних та членських внесків.
• 5.4.4.6. Затвердження внутрішніх політик, положень і процедур Організації.
• 5.4.4.7. Утворення постійних і тимчасових дорадчих та консультативних органів, комітетів і робочих груп, затвердження положень про них і їх персонального складу. Такі органи діють на підставі цього Статуту та відповідних положень, мають виключно дорадчий характер, не є органами управління Організації, не діють від її імені та не можуть блокувати рішення Правління.
• 5.4.4.8. Прийняття рішень про ліцензування та відчуження об'єктів права інтелектуальної власності, про створення юридичних осіб, а також про утворення та припинення відокремлених підрозділів, затвердження положень про них і призначення та звільнення їх керівників.
• 5.4.4.9. Здійснення окремих функцій щодо управління майном за рішенням Зборів.
• 5.4.4.10. Підготовка річних звітів з діяльності Організації, у тому числі про залучення і використання коштів і майна Організації, звітів з виконання програм та проєктів Організації та подання їх на затвердження Зборів.
• 5.4.4.11. Вирішення інших питань, крім тих, що відносяться до виключної компетенції Зборів.
• 5.4.5. Головує на засіданнях Правління Голова Правління або інший член Правління, обраний головуючим, у разі відсутності Голови Правління.
• 5.4.6. Усі питання, що входять у компетенцію Правління, вирішуються колегіально на засіданнях Правління. Правління проводить чергові і позачергові засідання. Чергові засідання скликаються Головою Правління, але не рідше ніж раз на 3 місяці. Про час, місце та порядок денний засідання члени Правління повідомляються за 10 днів до моменту його проведення. Позачергові засідання скликаються Головою Правління за ініціативою третини членів Правління або безпосередньо за вимогою більшості членів Правління, а також в інших випадках, передбачених цим Статутом та законодавством України, протягом 30 днів з дня виникнення відповідних обставин. Засідання Правління є правомочним за умови присутності більшості його членів. Хід засідання та ухвалені рішення оформлюються протоколом, який підписують головуючий на засіданні та секретар засідання, обраний з числа присутніх членів Правління. Протокол складається не пізніше ніж протягом 5 (п'яти) робочих днів після засідання.
• 5.4.7. Кожен член Правління може виступати з ініціативою про прийняття рішень із будь-яких питань, що входять до компетенції Правління.
• 5.4.8. У засіданнях Правління його члени беруть участь особисто, у тому числі дистанційно відповідно до пункту 5.2 цього Статуту; участь у засіданнях Правління через представника за довіреністю не допускається. Рішення Правління приймаються шляхом голосування більшістю голосів присутніх членів Правління. Кожен член Правління має один голос. У разі рівного розподілу голосів голос Голови Правління є вирішальним.
• 5.4.9. У разі дострокового вибуття члена Правління воно має право кооптувати до свого складу нового члена з числа дійсних членів Організації. До затвердження Зборами кооптований член бере участь у роботі Правління з правом дорадчого голосу та не враховується для визначення кворуму. Найближчі Збори затверджують кооптованого члена (з дня затвердження він набуває всіх прав члена Правління) або відкликають його. Якщо внаслідок вибуття кількість членів Правління зменшилася до 1 (однієї) особи, наявний член Правління до дообрання складу Зборами здійснює повноваження Правління одноособово в обсязі, необхідному для скликання Зборів, забезпечення поточної діяльності Організації та вчинення дій, спрямованих на запобігання шкоді Організації; такі Збори скликаються невідкладно.
• 5.5. Голова Правління є керівником Організації, здійснює оперативне управління справами, майном та коштами Організації в межах, встановлених цим Статутом, Зборами та Правлінням, і в межах своєї компетенції і повноважень забезпечує виконання їх рішень.
• 5.5.1. Головою Правління може бути обраний дійсний член Організації, який досяг 18 років і має повну цивільну дієздатність. Голова Правління обирається та звільняється Зборами строком на 3 (три) роки, є підзвітним Зборам та підконтрольним Правлінню Організації і вправі вносити на розгляд Зборів та Правління Організації пропозиції з будь-якого аспекту діяльності Організації. Повноваження Голови Правління продовжуються до обрання нового Голови Правління, але не довше ніж до дня припинення його членства в Організації.
• 5.5.2. Голова Правління:
• 5.5.2.1. Діє від імені Організації без довіреності та представляє Організацію у її стосунках з іншими особами.
• 5.5.2.2. Видає накази, розпорядження, інші внутрішні нормативні акти та документи Організації.
• 5.5.2.3. Організовує документообіг, діловодство, ведення бухгалтерського обліку та звітності Організації.
• 5.5.2.4. Здійснює прийняття, переведення на іншу роботу, відсторонення від неї та звільнення працівників Організації, застосовує до них заходи заохочення та стягнення, затверджує посадові обов'язки працівників Організації.
• 5.5.2.5. Укладає та підписує від імені Організації господарські та інші договори, контракти, видає довіреності на право вчинення дій та представництва від імені Організації.
• 5.5.2.6. Організовує підготовку засідання Правління.
• 5.5.2.7. Вирішує інші питання діяльності Організації відповідно до мети і основних завдань її діяльності, віднесені до його компетенції внутрішніми документами Організації та цим Статутом.
• 5.5.2.8. Звітує про свою роботу та роботу Правління перед Зборами на чергових Зборах.
• 5.5.3. Рішення Голови Правління оформлюється у вигляді наказів чи розпоряджень.
• 5.5.4. Звітування здійснюється на чергових Зборах. Позачергове звітування здійснюється на вимогу не менш як однієї третини дійсних членів Організації.
• 5.5.5. Голова Правління може бути відкликаний з посади за рішенням Зборів за ініціативою більшості від складу членів Правління, Наглядової ради або не менш як однієї десятої частини дійсних членів Організації до закінчення строку, на який він обирався, у випадках:
  — за власним бажанням на підставі поданої Правлінню письмової заяви;
  — при неодноразовому порушенні вимог Статуту Організації;
  — якщо своїми діями він завдав матеріальну чи моральну шкоду Організації.
• 5.5.6. У разі, якщо Голова Правління не може приступити до своїх обов'язків протягом більш як 6 (шести) місяців, Правління Організації скликає позачергові Збори для обговорення становища та питання про керівництво Організацією. У разі тимчасової відсутності Голови Правління його повноваження здійснює особа, визначена рішенням Правління.
• 5.5.7. У разі припинення повноважень Голови Правління він зобов'язаний передати новообраному Голові Правління або визначеній Правлінням особі за актом приймання-передачі оригінали установчих, реєстраційних і бухгалтерських документів, печатки і штампи, матеріальні цінності та доступи до банківських рахунків, електронних підписів і облікових записів Організації.

6. НАГЛЯДОВА РАДА

• 6.1. Наглядова рада утворюється за рішенням Зборів у разі, якщо кількість членів Організації перевищує десять осіб. Наглядова рада є консультативним та контролюючим органом Організації і здійснює ревізію її фінансово-господарської діяльності.
• 6.2. Наглядова рада є підзвітною лише Зборам.
• 6.3. Персональний склад Наглядової ради затверджується Зборами. Член Наглядової ради не може бути одночасно членом Правління чи Головою Правління.
• 6.4. Наглядова рада обирається з числа дійсних членів Організації у складі голови ради та двох членів ради строком на 3 (три) роки з правом переобрання. Голову Наглядової ради пропонують для затвердження Зборами члени Наглядової ради.
• 6.5. До повноважень Наглядової ради належать:
  — внесення пропозицій щодо фінансової діяльності та використання активів Організації;
  — складання висновків про фінансову діяльність та використання активів Організації до затвердження Зборами річних бюджетів, балансів, фінансових та інших звітів керівних органів Організації;
  — погодження умов оплати праці (винагороди) Голови Правління та членів органів управління Організації;
  — проведення перевірок фінансово-господарської діяльності Організації;
  — надання звітів перевірок та ревізій Зборам для прийняття відповідних рішень;
  — ініціювання скликання позачергових Зборів;
  — затвердження річного плану діяльності Наглядової ради.
• 6.6. Очолює Наглядову раду голова, який:
  — керує роботою Наглядової ради;
  — скликає Наглядову раду на чергові та позачергові засідання;
  — підписує документацію, підготовлену за результатами роботи Наглядової ради.
• 6.7. Наглядова рада є правомочною, якщо в її роботі беруть участь більшість від її складу. Рішення приймаються більшістю голосів членів Наглядової ради, присутніх на засіданні. При рівності голосів голос голови Наглядової ради є вирішальним.
• 6.8. Члени Наглядової ради мають право участі в засіданні Правління Організації з правом дорадчого голосу.
• 6.9. До утворення Наглядової ради функції контролю за фінансово-господарською діяльністю Організації здійснюють безпосередньо Збори та/або залучений незалежний фінансовий аудит.

7. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ

• 7.1. Рішення, дії, бездіяльність органів управління Організації можуть бути оскаржені членом (членами) Організації.
• 7.1.1. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення Голови Правління подається до Правління, яке зобов'язане розглянути скаргу на найближчому засіданні із обов'язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також Голови Правління, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. У разі відмови в задоволенні скарги Правлінням скарга подається до Зборів, які зобов'язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні із обов'язковим викликом члена, який скаржиться, а також Голови Правління, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується.
• 7.1.2. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення члена Правління подається до Голови Правління, який зобов'язаний розглянути скаргу протягом 20 робочих днів із обов'язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також члена Правління, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. У разі відмови в задоволенні скарги Головою Правління скарга подається до Зборів, які зобов'язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні із обов'язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується.
• 7.1.3. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення Правління подається до Зборів, які зобов'язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні із обов'язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також Правління.
• 7.1.4. Скарга, яка потребує розгляду на позачергових Зборах, позачерговому засіданні Правління, є підставою для скликання таких Зборів, засідання Правління протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги.
• 7.1.5. На дії, бездіяльність або рішення Зборів скарга подається до суду відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
• 7.1.6. Про результати розгляду скарги скаржника повідомляють письмово протягом 10 (десяти) робочих днів з дня прийняття рішення.
• 7.2. До рішень, дій (бездіяльності), які можуть бути оскаржені, належать рішення у межах управлінської діяльності органів управління Організації, внаслідок яких:
• 7.2.1. Порушено права та/чи законні інтереси чи свободи члена Організації (групи членів Організації).
• 7.2.2. Створено перешкоди для здійснення членом Організації його прав та/чи законних інтересів чи свобод.
• 7.2.3. Незаконно покладено обов'язки на члена Організації або незаконно застосовано до нього дисциплінарну відповідальність.

8. ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ, ДОБРОЧЕСНІСТЬ ТА ВНУТРІШНІ ПОЛІТИКИ

• 8.1. Майнові права інтелектуальної власності на результати, створені в межах проєктів Організації за її кошти або з використанням її ресурсів, набуваються Організацією на підставі письмових договорів з авторами та іншими особами, які створили відповідні результати, укладених згідно з пунктом 4.6 цього Статуту, а щодо працівників Організації — на підставі трудового договору та законодавства про службові твори. Укладення відповідного договору є обов'язковою умовою допуску особи до участі у проєкті Організації; договір укладається до початку виконання робіт, а конкретні створені результати фіксуються актами приймання-передачі.
• 8.2. Комерціалізація результатів здійснюється переважно шляхом надання прав на використання об'єктів права інтелектуальної власності третім особам, у тому числі створеним окремим (спін-оф) компаніям, на умовах ліцензування за ринковою (оплатною) вартістю з незалежною оцінкою, а не шляхом безоплатного відчуження. Доходи від ліцензування є цільовими надходженнями на статутну діяльність Організації, спрямовуються виключно на реалізацію статутної мети і не можуть розподілятися між членами, у тому числі через невиправдано завищену оплату праці. Організація також має право ухвалювати рішення про безоплатне оприлюднення або поширення результатів цивільних некомерційних проєктів (зокрема вихідного коду програмного забезпечення, відкритих даних та методик) на умовах вільних (відкритих) публічних ліцензій в інтересах держави, суспільства та розвитку відкритого цифрового простору.
• 8.3. Рішення про ліцензування об'єктів права інтелектуальної власності ухвалює Правління або, у визначених ним межах, Голова Правління. Рішення про відчуження об'єктів права інтелектуальної власності, що мають істотну вартість, ухвалює Правління. Члени органів управління Організації не беруть участі в обговоренні та голосуванні щодо ліцензування або відчуження об'єктів права інтелектуальної власності на користь юридичних осіб, у яких вони або пов'язані з ними особи мають частку власності чи інший комерційний інтерес.
• 8.4. Організація не набуває часток (корпоративних прав) у юридичних особах, засновниками, учасниками або кінцевими бенефіціарними власниками яких є члени органів управління Організації чи пов'язані з ними особи; взаємодія з такими юридичними особами будується виключно на ліцензійній (договірній) основі. Обмеження щодо набуття часток, встановлене цим пунктом, не поширюється на юридичних осіб, єдиним засновником (учасником) яких є сама Організація. Заснування Організацією юридичних осіб у порядку, передбаченому підпунктом 2.4.8 цього Статуту, здійснюється за рішенням Правління з дотриманням вимог пункту 8.3 цього Статуту.
• 8.5. Будь-яке використання, передача чи ліцензування результатів, що стосуються товарів подвійного використання чи військового призначення, здійснюється з дотриманням вимог законодавства про державний експортний контроль. Організація має право в установленому порядку набути статусу суб'єкта здійснення міжнародних передач товарів та пройти реєстрацію в Державній службі експортного контролю України, якщо передбачається передача результатів іноземним партнерам.
• 8.6. Члени, учасники та волонтери Організації дотримуються конфіденційності щодо чутливої інформації, яка стала їм відома у зв'язку з діяльністю Організації, у тому числі на підставі окремих угод про нерозголошення. Організація дотримується принципів прозорості, запобігання корупції та врегулювання конфлікту інтересів. Члени органів управління, учасники та волонтери зобов'язані декларувати наявний або потенційний конфлікт інтересів. Декларування здійснюється письмово на ім'я Правління до початку розгляду відповідного питання, а якщо конфлікт виник під час засідання — негайно, з внесенням заяви до протоколу. Особа з конфліктом інтересів не бере участі в обговоренні та голосуванні з відповідного питання; факт її відсторонення фіксується у протоколі засідання відповідного органу. Правління веде перелік поданих декларацій і забезпечує обмежений доступ до нього.
• 8.7. Організація ухвалює внутрішні політики, положення та процедури, зокрема антикорупційну політику, політику врегулювання конфлікту інтересів, фінансову політику, політику захисту персональних даних, політику безпеки, положення про Правління, положення про членство та положення про дорадчі органи. Такі акти затверджуються Правлінням, є обов'язковими для членів, працівників, учасників і волонтерів Організації та не можуть суперечити цьому Статуту або закону.
• 8.8. Організація обробляє персональні дані відповідно до законодавства про захист персональних даних, забезпечуючи їх конфіденційність і використання виключно для визначених цілей. Організація дотримується політики захисту, спрямованої на запобігання будь-яким формам експлуатації, насильства та зловживань, зокрема щодо неповнолітніх осіб і вразливих груп. Організація забезпечує можливість конфіденційного повідомлення про порушення. Повідомлення подається у письмовій або електронній формі на адресу, визначену рішенням Правління та доведену до відома членів Організації, і може бути анонімним. Повідомлення розглядає Голова Правління, а якщо повідомлення стосується Голови Правління — інший член Правління без його участі, у строк до 30 (тридцяти) календарних днів. Особі, яка повідомила про порушення, забезпечується конфіденційність; застосування до неї будь-яких заходів впливу, стягнень чи інших форм переслідування у зв'язку з добросовісним повідомленням забороняється.

9. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ

• 9.1. Організація відповідно до своїх статутних завдань має право на здійснення міжнародних зв'язків та діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом і чинним законодавством України.
• 9.2. Міжнародна діяльність Організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проєктах, роботі міжнародних організацій, а також в інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.
• 9.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов'язків юридичної особи.
• 9.4. Організація:
• 9.4.1. організовує обмін делегаціями, організовує за участю іноземних партнерів конференції, виставки та інші заходи, відряджає своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України;
• 9.4.2. проводить спільно з іноземними організаціями дослідження відповідно до напрямів своєї діяльності, публікує їх результати;
• 9.4.3. реалізовує інші спільні програми та проєкти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечить чинному законодавству України.

10. ВІДОКРЕМЛЕНІ ПІДРОЗДІЛИ ОРГАНІЗАЦІЇ

• 10.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами. Рішення про утворення або припинення діяльності відокремлених підрозділів приймається Правлінням.
• 10.2. Відокремлені підрозділи Організації у своїй діяльності керуються Статутом Організації та положенням про відокремлений підрозділ, затвердженим Правлінням.
• 10.3. Керівники відокремлених підрозділів Організації призначаються Правлінням строком на 3 (три) роки і діють на підставі довіреності. Керівники відокремлених підрозділів повинні бути членами Організації.
• 10.4. Відокремлені підрозділи мають такі повноваження:
• 10.4.1. Представляють Організацію у межах території, на яку поширюються їх повноваження.
• 10.4.2. Реалізують статутні мету та завдання Організації у межах території, на яку поширюються їх повноваження, згідно з наданими рішенням Правління повноваженнями.
• 10.4.3. Проводять роботу із залучення нових членів з використанням засобів, не заборонених законодавством України.
• 10.5. Керівник відокремленого підрозділу має право:
• 10.5.1. Приймати рішення про використання найменування та символіки Організації для реалізації завдань Організації.
• 10.5.2. Звертатися до керівних органів Організації щодо отримання допомоги у реалізації завдань Організації.
• 10.5.3. Бути присутнім на засіданні Правління Організації (без права голосу).
• 10.5.4. Звертатися із клопотаннями до органів управління Організації.
• 10.6. Керівник відокремленого підрозділу зобов'язаний:
• 10.6.1. Дотримуватися вимог Статуту Організації.
• 10.6.2. Виконувати законні та прийняті в межах вимог Статуту Організації рішення органів управління Організації.
• 10.6.3. Не допускати дій, спрямованих на порушення честі, гідності членів Організації.
• 10.7. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Правління.
• 10.8. Про закриття відокремленого підрозділу Організація повідомляє уповноважений орган з питань державної реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України.
• 10.9. Майно та кошти, які були закріплені за відокремленим підрозділом, після припинення його діяльності передаються безпосередньо до відання Правління, яке приймає рішення щодо їх подальшого використання.

11. КОШТИ ТА МАЙНО ОРГАНІЗАЦІЇ

• 11.1. Організація є непідприємницьким товариством. Для здійснення своїх програмних та статутних цілей і завдань у власності Організації можуть бути кошти, цінні папери, майнові та немайнові права, матеріальні та нематеріальні активи, обладнання, транспорт, інші засоби та майно, набуття яких не забороняється чинним законодавством України.
• 11.2. Організація самостійно й незалежно здійснює права володіння, користування та розпорядження належним їй майном, коштами, майновими та немайновими правами через свої статутні органи в межах їх компетенції.
• 11.3. Майно Організації складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, внесків членів Організації; пасивних доходів; дотацій або субсидій з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів, фінансової підтримки програм (проєктів, заходів) Організації за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, від виконання державного замовлення; благодійної, гуманітарної та технічної допомоги, у тому числі відповідно до міжнародних договорів України; грантів; безвідсоткової поворотної фінансової допомоги від засновників, членів Організації або третіх осіб; набутих у результаті підприємницької діяльності Організації, підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств); ліцензійних платежів за використання об'єктів права інтелектуальної власності Організації на ринкових умовах; доходів від основної діяльності Організації відповідно до цього Статуту та законодавства; майна, придбаного за рахунок власних коштів чи набутого на інших підставах, не заборонених законом.
• 11.4. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Організації або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів Організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб.
• 11.5. Доходи (прибутки) та майно Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
  На період дії правового режиму воєнного, надзвичайного стану не вважається порушенням вимог, установлених пунктами 11.4 та 11.5 цього Статуту, передача майна, надання послуг Організацією, використання доходів (прибутків) Організації для фінансування видатків, не пов'язаних з реалізацією мети та напрямів діяльності, визначених цим Статутом, за умови, що такі послуги, майно добровільно перераховані (надані, передані) Збройним Силам України, Національній гвардії України, іншим військовим формуванням, утвореним відповідно до законів, силам безпеки і оборони, підрозділам, установам або організаціям, що утримуються за рахунок коштів державного бюджету, для потреб забезпечення оборони держави, а також на користь закладів охорони здоров'я, або перераховані на спеціальні рахунки, відкриті Національним банком України для збору коштів, або надані як благодійна допомога фізичним особам, які не є засновниками, членами Організації або пов'язаними з ними особами, у випадках, передбачених Податковим кодексом України.
• 11.6. Організація може виплачувати заробітну плату працівникам та винагороду залученим фахівцям у межах, дозволених законодавством для неприбуткових організацій; така оплата праці не вважається розподілом доходів. Виконання обов'язків Головою Правління та членами органів управління Організації може здійснюватися на громадських (безоплатних) засадах. Умови оплати праці (винагороди) Голови Правління та членів органів управління затверджуються Правлінням за погодженням Наглядової ради, у межах затвердженого бюджету та з обґрунтуванням розміру ринковим рівнем оплати за відповідну роботу; особа, якої стосується таке рішення, не бере участі в його обговоренні та голосуванні. До утворення Наглядової ради такі умови затверджуються Зборами.
• 11.7. Організація несе відповідальність за своїми зобов'язаннями усім належним їй на праві власності майном. Організація не несе відповідальності за зобов'язаннями членів. Члени не несуть відповідальності за зобов'язаннями Організації, якщо інше не передбачено законом.
• 11.8. Організація зобов'язана вести бухгалтерський облік, статистичну, податкову, фінансову звітність, бути зареєстрованою в контролюючих органах та вносити до бюджету податки і збори у порядку і розмірах, передбачених законодавством. Організація зобов'язана зберігати не менше п'яти років усі необхідні облікові документи стосовно внутрішніх та міжнародних операцій.
• 11.9. Державний нагляд та контроль за дотриманням закону Організацією здійснюють органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування у порядку, визначеному законодавством України.

12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

• 12.1. Порядок внесення змін до Статуту визначається цим Статутом та чинним законодавством України.
• 12.2. Зміни до цього Статуту затверджуються рішенням Зборів, якщо за це проголосували не менш як три четвертих голосів усіх дійсних членів Організації. Про зміни, що вносяться в статутні документи, повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації.

13. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

• 13.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням Організації, прийнятим Зборами, шляхом саморозпуску або реорганізації (приєднання до іншого громадського об'єднання такого самого статусу) чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск).
• 13.2. Припинення діяльності Організації зі статусом юридичної особи має наслідком припинення юридичної особи.
• 13.3. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
• 13.4. Рішення про саморозпуск Організації приймається Зборами, якщо за це проголосували не менш як три четвертих голосів усіх дійсних членів Організації. Збори створюють ліквідаційну комісію (ліквідатора) або доручають Правлінню здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення Організації як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна Організації після її припинення відповідно до Статуту.
• 13.5. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням Зборів, якщо за це проголосувало не менш як три четвертих голосів усіх дійсних членів Організації, шляхом приєднання Організації до іншого громадського об'єднання такого самого статусу.
• 13.6. Порядок та правові наслідки припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску, реорганізації або заборони (примусового розпуску) Організації визначаються відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.
• 13.7. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення — у випадках, передбачених законом) її активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.